Talent en HR Coördinator

Ben je gepassioneerd om toptalent aan te werven en dit op een creatieve en succesvolle manier? Wil je graag instaan voor het verder ontwikkelen van een beleid rond talent management en het aanspreekpunt voor HR zijn?
Wil je werken in een bedrijf waar continue kennisuitbreiding en -deling een must is? Houd je van de ondernemende spirit van een jong bedrijf waarbij iedereen meebouwt aan de weg naar de top van de Belgische markt? Als jouw motto tenslotte ‘work hard play hard’ is, aarzel dan niet om te solliciteren voor deze job.

SpotIT werd in 2014 opgericht en bestaat ondertussen uit meer dan 35 network & security experten. SpotIT werkt voor toonaangevende bedrijven in de enterprise markt. Onze missie is trusted advisor zijn voor onze klanten en duurzame security & network oplossingen voorzien die leiden tot strategisch voordeel. We focussen ons volledig op security & network.
Streven naar topresultaat, passie voor het vak en samen iets uitzoeken tot op het bot zijn typerend voor de teamspirit van SpotIT.

Functieomschrijving

  • Je vormt de eerste schakel tussen SpotIT en toptalent.

  • Je volgt het rekruterings- en aanwervingsproces van A tot Z op en je brengt van bij het 1e contact de SpotIT-spirit over.

    • Je bent verantwoordelijk voor de search van nieuwe medewerkers. Je krijgt de vrijheid om dit proces te optimaliseren naar eigen wens. Je werkt via een persoonlijke aanpak.

    • Je maakt nieuwe vacatures aan en je verspreidt deze via verschillende kanalen. Je gaat actief op zoek naar nieuwe collega’s.

    • Je screent binnenkomende cv’s en je doet de 1e sollicitatiegesprekken voor een persoonlijke kennismaking met de kandidaten op basis van de waarden van SpotIT.

    • Je volgt het rekruteringsproces nauwgezet op en je zorgt ervoor dat elke kandidaat tijdig en duidelijke feedback krijgt.

    • Je sluit het rekruteringsproces af met een contractvoorstel aan de kandidaat.

  • Je doet de verwelkoming van nieuwe medewerkers en je begeleidt hen bij hun start.

  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers in verband met HR-vragen.

  • Je stelt samen met de medewerkers een persoonlijk ontwikkelingsplan op en je organiseert follow-up gesprekken.

Profielomschrijving

  • Je hebt reeds 3-5 jaar ervaring binnen een soortgelijke job.

  • Je bent geïnteresseerd in IT, security of netwerken en/of je wil je hierin verdiepen.

  • Je bent mensgericht en wekt vertrouwen op bij anderen. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

  • Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving.

  • Je bent flexibel en je kan zelfstandig werken.

Aanbod

Je komt terecht in een professioneel en gedreven team van IT-professionals. Elke medewerker krijgt de kans om mee te bouwen aan het verhaal van SpotIT. We investeren graag in onze medewerkers. Opleiding wordt gestimuleerd en er wordt in samenspraak een persoonlijk ontwikkelingsplan aangeboden. Tweemaandelijkse teamevents en af en toe een feestje dragen bij tot een leuke werksfeer. Leuke ideeën of initiatieven hiervoor worden steeds op prijs gesteld. Jouw gedrevenheid wordt beloond door een aantrekkelijke verloning, een representatieve bedrijfswagen en een uitgebreid pakket extralegale voordelen.

Interesse?

Lijkt deze job iets voor jou of wil je graag eens praten over jouw carrièremogelijkheden bij SpotIT, neem dan contact op met Sophie Crabeels: scrabeels@spotit.be of solliciteer via onderstaand formulier, of bel +32 (0)9 394 44 41.
We maken graag tijd om te luisteren naar jouw persoonlijke carrièredoelstellingen. 

Ben je gepassioneerd om toptalent op creatieve manier aan te werven? Wil je graag instaan voor het verder ontwikkelen van het talent management beleid en het aanspreekpunt voor HR zijn? Houd je van de ondernemende spirit van een jong bedrijf? Aarzel dan niet om te solliciteren voor deze job.

Apply here